Na verdade a licenca canadense é muito boa sim. O fato da empresa não ter que pagar o salário da mãe (ou do pai) enquanto esta está em licenca evita que haja qualquer tipo de discriminação em relação a mulher na hora de contratar empregados. Nós bem sabemos que no Brasil muitas empresas não contratam mulheres casadas de certa faixa etária exatamente por causa disso.

Quanto ao teto no valor. Bom, nunca escutei ninguém reclamar disso aqui. A verdade é que ir pro trabalho custa dinheiro (roupas, almoço, transporte, etc) e que só de não ter que ir pro trabalho a pessoa já não gasta tanto. E o valor menor quer dizer que vc paga menos impostos também, ou seja, o seu salário líquido é maior. Meu marido se aposentou uns 3 anos atrás. A aposentadoria dele era de 70% do seu salário. No final, o salário liquido continuou quase o mesmo e a aposentadoria não teve um impacto na nossa renda doméstica.

O que eu vejo muitas mães fazerem aqui é tirar um ano de licenca e depois voltar ao trabalho aos pouquinhos, trabalhando meio período no início.

O que requer planejamento e preocupação não é como sobreviver durante a licenca maternidade e sim o que fazer com o rebento quando for voltar pro trabalho pois creche aqui é super difícil de conseguir vaga e é super caro. Muitas mães trabalham só pra pagar a creche… Outras acham mais em conta ficar em casa… A coisa varia de província pra província.

Na verdade, aqui em BC tem o minimo de tempo pra poder ser eligible pra licenca sim. Sao nao sei quantas horas no periodo de 1 ano.. nao lembro direito, mas acho que sao uns 6 meses trabalhando pra poder ter direito a licenca.

O que a maioria faz aqui eh tirar o ano inteiro (as 17 + 35 semanas) e pronto. Eh o que eu vou fazer.

Sobre o seguro desemprego, tem o tal teto que vc falou sim. O teto eh 41 mil por ano, se vc ganha mais que isso, nao importa - esse eh o teto. No meu caso, o que o seguro vai cobrir nao ta muito longe do meu salario. Ou seja, eu nem vou sentir tanto uma perda assim no orcamento - bem, ainda nao contei com os descontos de imposto. Vamos ver!

E o tal adicional das empresas (que varia de empresa pra empresa), voce tem que ter um acordo com o empregador e depois tem obrigacao de voltar ao trabalho por um determinado periodo de tempo. Se vc muda de ideia e resolve nao voltar ao trabalho, deve restituir tudo que a empresa te pagou de adicional. No meu caso, eu nao vou ter adicional nenhum, entao so fica o meu emprego garantido e eu tenho liberdade de escolher se volto ou nao. Ca pra nos, eu adoraria nao precisar voltar ao trabalho. Mas isso eh papo pra daqui a mais de ano!

Aqui em Alberta, a licenca maternidade eh de 1 ano e em media, recebe-se 70% do seu salario. Ate que nao eh tao ruim…

bjs

abç,
Carol